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Recrutement des militaires blessés
Les entreprises civiles accompagnées dans le recrutement des militaires blessés
Différents acteurs agissant pour la reconversion des militaires blessés se sont réunis dans les locaux du Mouvement des entreprises de France (MEDEF), le 27 mars 2019, afin de sensibiliser les entreprises civiles à leur recrutement.
Le mercredi 27 mars 2019, Sophie Cluzel, secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées, le général François Lecointre, chef d’état-major des armées, Geoffroy Roux de Bezieux, président du Medef, Défense Mobilité, l’agence de reconversion de la défense, le Service de santé des armées (SSA), les cellules d’aides aux blessés des armées ainsi que des entreprises déjà recruteuses, se sont réunies afin d’inciter de nouvelles entreprises civiles à recruter des militaires blessés en service.
Depuis plus de 30 ans, l’article L.5212-13 du Code du travail oblige les entreprises de plus de 20 salariés à employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de son effectif total. Les militaires blessés entrent dans cette catégorie. En les embauchant, les entreprises participent à leur réinsertion socio-professionnelle et se joignent à l’effort de défense nationale. « C’est une responsabilité collective et citoyenne de donner à ces militaires blessés une reconversion professionnelle », a déclaré Sophie Cluzel.
À l’occasion de cette rencontre, un nouveau guide destiné aux entreprises a été présenté : « Recruter dans vos équipes un militaire blessé : un engagement pour l’entreprise ». Il a été élaboré par le groupe de travail « Accompagnement des militaires blessés du comité de liaison Défense-Medef », constitué des cellules d’aide aux blessés des armées, du SSA, de l’Office national des anciens combattants et victimes de guerre, d’associations et d’entreprises. Ce guide présente l’ensemble des dispositifs permettant de mieux recruter un militaire blessé : stages, formations, pré-embauches, etc.
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Témoignages de recruteurs Jean-Jacques Chovet, Arquus : « A l’issue des stages OMEGA, j’ai réalisé plusieurs recrutements. Les blessés militaires sont d’excellents salariés. Je trouve en eux de multiples qualités : sens du collectif, de la mission, du compte-rendu, vérification qu’ils ont compris ce qu’on leur demande. Ils se sont très bien adaptés à leur nouvel environnement de travail.» Catherine Feriolo-Gavenc, Banque populaire : « Nous avons recruté un militaire blessé qui est aujourd’hui conseiller-clientèle dans l’une de nos banques. Il n’avait aucun bagage d’étude bancaire lorsqu’il est venu en stage. Aujourd’hui, c’est un salarié très compétent et qui a toujours le sourire ! La réinsertion professionnelle va aussi avec la réinsertion sociale. Il y a également l’aspect familial à prendre en considération lorsque l’on commence à réfléchir à un recrutement. Par exemple, nous avons aidé notre salarié dans la recherche de son logement.» Frédéric Conte, Vitale Assistance : « Il y a 3 ans j’ai embauché Alexandre en tant que chef de chantier ; aujourd’hui il est chargé d’affaires au sein de mon entreprise. La blessure d’Alexandre [syndrome de stress post-traumatique] n’a jamais influencé le travail qu’il a fourni. J’aime embaucher des militaires, je sais que leurs valeurs sont une vraie mine d’or dans un contexte professionnel. » |
Dispositifs mis en place par les organismes institutionnels du ministère des Armées
- Des stages immersifs
Les cellules d’aides aux blessés des armées ont créé le processus simple et souple de réinsertion professionnelle appelé « OMEGA ». Il permet de proposer des stages immersifs aux blessés afin qu’ils se réapproprient un rythme de travail, qu’ils découvrent un domaine d’activité et puissent confirmer leur projet professionnel. Un accompagnement individuel du blessé est assuré tout au long du processus. L’entreprise est épaulée par une équipe d’experts en réinsertion professionnelle à l’écoute de ses problématiques. La durée de ce stage varie en fonction des souhaits des deux parties et ne constitue pas une promesse d’embauche, ni une obligation de formation du stagiaire.
- Des aides au recrutement
Défense Mobilité, l’agence de reconversion de la défense, s’occupe de mettre en relation les entreprises désirant recruter un militaire et des candidats identifiés. Afin de répondre plus spécifiquement aux besoins particuliers des militaires blessés, l’agence a mis en place des dispositifs – période de formation gratuite et période d’adaptation en entreprise - facilitant le retour à l’emploi de ce type de public. Dans chacun d’entre eux, le militaire est détaché dans l’entreprise et sa rémunération est prise en charge par le ministère.
Sources DICOD.
Lien:
http://portail.intradef.gouv.fr/content/les-entreprises-civiles-accompagnees-dans-le-recrutement-des-militaires-blesses
Journée des Entraides de l’ARMEE DE TERRE
Jeudi 22 mars 2018, s’est tenu un séminaire dédié aux entraides de l’armée de terre aux Invalides.
Un évènement désormais annuel qui permet à la Cellule d’aide aux blessés de l’armée de terre (CABAT), au monde associatif et aux entraides** de maintenir des liens et une synergie indispensable pour préserver une efficacité remarquable au profit des blessés et des familles endeuillées.
Le Chef d’état-major de l’armée de terre (CEMAT), le général d’armée Jean-Pierre Bosser, a souhaité reconduire ce rendez-vous important et qui lui tient particulièrement à cœur. Cette année s’inscrit dans la continuité de la nouvelle politique de l’armée de terre présentée l’année dernière, dans le domaine du soutien aux blessés.
Le sujet des blessés est un thème majeur pour le CEMAT qui souligne :
je crois malheureusement que nous aurons encore de nombreux blessés physiques à l’avenir, et que les blessés invisibles sont encore largement
devant nous.
J’ajoute qu’aux deux catégories de blessures que nous connaissons bien aujourd’hui, blessures physiques et syndrome de stress post-traumatique, on peut ajouter la «blessure morale », un syndrome de conflit intérieur qui se traduit par des sentiments de honte, de culpabilité, de perte de sens ou de foi.
Il est en effet indispensable dans ce contexte de préparer l’avenir et de construire une réflexion sur la structure financière et politique de soutien aux blessés.
S’agissant d’un sujet de commandement, le CEMAT ajoute qu’il est « normal que l’armée de terre se dote d’un outil lui permettant d’avoir la libre disposition des fonds qu’elle collecte ».
* Terre Fraternité, Association pour le développement des œuvres d’entraide dans l’armée (ADO) et solidarité Défense.
** fonds d’entraide de la Légion étrangère, entraide troupes de montagne, entraide montagne, entraide parachutiste et entraide de l’Aviation légère de l’armée de terre (ALAT).
Sources : DICOD, Communiqué de presse « Actu Défense ». Synthèse du point presse du ministère des Armées. du 22 mars 2018.
Adhésion et réserve opérationelle
L'assemblée de l'Entraide montagne en janvier 2017, par un vote à l'unaminité, ouvrait aux réservistes la possibilité d'adhérer à l'association.
Depuis une cinquantaine de réservistes ont contribué.
Pour mieux informer cette catégorie de militaires,
le colonel APPFEL, secrétaire général de l'association est intervenu, le samedi 8 avril 2017 à Chambéry,
au séminaire semestrielle des OAR de la brigade
et des commandants d'unité élémentaire de la réserve opérationnelle .
Il a pu exposer le but de notre association et préciser les modalités de cette contribution.
Afin que nul ne soit oublié lors des actions opérationnelles de notre Armée.
VOEUX 2018
Des sourires, pour chasser la tristesse,
de l’audace, pour que les choses ne restent jamais en place,
de la confiance, pour faire disparaître les doutes,
des gourmandises, pour croquer la vie,
du réconfort, pour adoucir les jours difficiles,
de la générosité, pour le plaisir de partager,
des arcs en ciel, pour colorer les idées noires,
du courage, pour continuer à avancer !
Bonne Année 2018 à tous.
Présentation de l'Entraide montagne au COMBIM
Le 21 septembre 2016, le président et le secrétaire général de l'Entraide montagne ont présenté l'association au général de la 27ème Brigade d'Infanterie de montagne ainsi qu'au colonel adjoint.
A l'issu de la présentation, le COMBIM a fait connaissance des membres du bureau autour d'un déjeuner.
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